Mon parcours agences de plus de 25 ans d’expérience en tant que Directrice Conseil en Communication, Directrice Générale en charge du Newbiz m’ont permis de développer de nombreuses compétences dans l’analyse et l’accompagnement stratégique, la gestion de budget, l'orchestration de projets d’envergure... et également de développer mes qualités d’accompagnement des talents, mon sens du relationnel et de la compétition.
C’est cette expérience que je souhaite mettre à profit des agences de communication pour les aider à améliorer leurs performances en new business.
L’Académie du Newbiz propose des formations aux agences de communication pour les aider à organiser, structurer et développer leur newbiz.
- Comprendre et bien appréhender les différentes étapes du new business
- Définir son périmètre et mettre au point sa stratégie de développement
- Assimiler les outils et process essentiels à chaque étape du new business.
- Construire un plan new business pour prospecter et gagner de nouveaux clients
- Passer de la longlist à la shortlist
- Orchestrer, manager et gagner les compétitions
Les formations privilégient l’interactivité : théorie et pratique sont alternées,
la réflexion, l’échange et la mise en pratique se fait tout au long de la formation à partir de cas vécus par les participants.
L'Académie du Newbiz est certifiée Qualiopi.
L'Académie du Newbiz a obtenu la médaille de bronze EcoVadis.
Compétences : Développement commercial · Communication stratégique · Management · Marketing digital
Co-fondatrice - New Business Management Consultancy
Les agences vivent et meurent aux rythme de leur succès en new business. Votre taux de consultation est directement lié à votre taux de notoriété. Et votre taux de notoriété est le fruit d'un positionnement clair, communiqué efficacement.
Cinq domaines d'intervention:
1. Définition du positionnement de l’agence et de la stratégie de communication: générer des leads
2. Développement d’une culture new business et/ou mise en place d’outils efficaces: augmenter ses chances de gagner
3. Management d’une compétition: organiser et coordonner les équipes internes
4. Prise en charge de la compétition: déléguer la stratégie et la création
5. Formation pour assimiler les outils essentiels qui font gagner
. C'est quoi un plan new business efficace ?
. Comment écrire une reco qui vend ?
. Comment devenir un orateur acceptable ?
. Comment augmenter votre notoriété auprès de votre cible ?
. Quelle organisation interne pour gagner ?
L’agence des agences accompagne, forme et défend les agences indépendantes pour améliorer leur performance en new business
L’agence des agences est un collectif pour promouvoir la valeur ajoutée des agences indépendantes et défendre leurs intérêts - L’agence des agences est un organisme de formations pour assimiler les outils essentiels à chaque étape du New Business. L’agence accompagne les agences pour améliorer leurs performances en New Business et (re)gagner des compétitions.
AGENCE DE STRATÉGIE & DE COMMUNICATION MARQUE & DIGITAL -
INDEPENDANTE DE 70 PERSONNES.
GRENADE & SPARKS accompagne les marques motivées par l'avenir.
Mon rôle est d’attirer de nouveaux clients potentiels en phase avec le positionnement de Grenade & Sparks et l’état d’esprit des personnes qui font l’agence.
1- Le Newbiz
- Définition de la politique Newbiz de Grenade & Sparks
- Prospection et détection des compétitions
- Mise en avant des références clients (easyJet, Heineken, Bébé 9, Amplifon, Kiloutou, Delamaison, Gares & Connexions, Apsys…), des expertises sectorielles (décoration /maison – retail - transports – immobilier ) et des expertises métiers (Publicité, conseil & planning stratégiques, social média & brand content, e-marketing & activation digitale, production digitale, formation)
- Coordination des compétitions de l’agence, choix des équipes internes. Activation d’expertise externe si nécessaire.
2- La communication
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication et de RP pour accroître la notoriété de l’agence et développer son image.
- Participation à de nombreux prix :
Février 2015 : Top Com B to B – Top Com d’Or – catégorie digitale avec La Fondation L’Oréal.
- Octobre 2014 : Trophées Cadre de Vie - Fimbacte : Trophée Or - Catégorie "démarche de communication" avec Saint Gobain Glass
- Octobre 2014 : Top Com Consumer : Top Com d'Or - catégorie Presse avec easyJet
- Mai 2014 : Brand Content d'argent - Catégorie Services avec Hi & You / Somfy
- Février 2014 : Top Com B to B : Grand Prix - section Campagne avec easyJet
Société que j’ai créée pour accompagner des agences dans leur développement commercial.
- Grenade, agence conseil en communication. Développement du newbiz, prise de contact, de rendez-vous et participation aux compétitions d’agences (Wanadoo, Vision Originale …)
- Créalog, Web agency. Prospection et détection des compétitions digitales.
- Columbia River, agence d’événements sportifs & culturels Recherche de partenaires sponsors pour de grands Projets (Macif Sourds, pour l’expédition Les Montagnes du Silence…)
Au Top 10 des sites français en 2000. Pionnier des sites de paris en ligne, Sport4Fun proposait à ses membres de pronostiquer sur l’actualité sportive pour gagner des cadeaux. Une communauté de 200 000 passionnés, visiteurs récurrents, prêts à donner beaucoup d’information.
Mon rôle était d’accroitre la notoriété de sport4fun pour générer du trafic sur le site, augmenter et qualifier la BDD des membres. Mais également, « marketer » l’offre de la Base de Donnée comme source de revenu.
Agence conseil en communication promotionnelle et Marketing Direct. J’étais en charge des budgets Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Loïc Raison, CSR Pampryl, CIVA (Vins d'Alsace), Playtex, Sony PlayStation, de la réflexion stratégique et opérationnelle à la coordination des actions.
Education
HEC Paris - Executive Program : Sustainable Transition Management